2019年卒大学生の就職活動が6/1に解禁される。
すでに多くの学生が解禁前に内定を得ており、ルールの形骸化は止めようもない状況だが、日本の雇用慣行を形作ってきた新卒採用を入り口に硬直的な労働市場を見直すときにきている。
2019年卒大学生の就職活動が6/1に解禁される。
すでに多くの学生が解禁前に内定を得ており、ルールの形骸化は止めようもない状況だが、日本の雇用慣行を形作ってきた新卒採用を入り口に硬直的な労働市場を見直すときにきている。
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