日経新聞情報_20180608

会社が残業削減に取り組み、効率的に働くようになったら収入が減ったという声もある。
働き方改革でこのような声も上がってきているが、時間より成果に重点を置いた考え方を浸透させようとしている。
特にホワイトカラーの仕事は労働時間と成果が比例しない傾向が強まっている。それに合わせ、企業定着は健康確保もカギとなっている。
「4週4日以上、年104日以上の休日確保」「2週間連続の休日」などから1つ以上の策を選べるようになってきている。