日経新聞情報_20180706

ソウルでも「働き方改革」が7月から始まっている。
改正労働基準法で労働時間の上限が残業を含め52時間に短縮され、違反すれば事業者が処罰される。
1人あたりの労働時間を減らし、「働き過ぎ」の解消とワークシェアリングによる雇用創出の一石二鳥を狙う。
ただ、企業は人件費の負担に慎重で、政権のもくろみ通りに行くかは未知数としている。