日経新聞情報_20180502

育児中の女性は残業が多いコンサルティング部門では働けないという見方があった。しかし、「育児などを抱える女性社員にハードな仕事はかわいそう」という考えを「無意識の偏見」と見て、その壁をなくそうとしている人がいる。
この「無意識の偏見」を打破する動きは女性だけでなく、高齢者でも見られている。
深刻な人手不足を機に、女性と高齢者の労働参加率は上がってきている。この壁をなくせば、まだまだ生かせる人材はまだいるとみている。